为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作，满足集团投资业务发展需要，进一步加强证券投资专业人才队伍建设，根据集团发展需要，决定面向社会公开引进投资管理中心证券投资总监。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

集团投资管理中心证券投资总监。

二、引进数量

1人。

三、岗位职责

（一）证券投资策略与规划

1．根据集团整体发展战略及投资管理工作要求，研究制定证券投资业务发展规划和投资策略。

2．密切跟踪宏观经济、资本市场及重点行业发展趋势，开展市场研判和投资机会分析，为集团证券投资决策提供专业支持。

（二）证券投资业务管理

1．负责证券投资组合的日常管理，制定并组织实施股票、债券、基金等证券类资产的投资策略。

2. 挖掘优质投资标的，组织开展项目研究、尽职调查、估值分析及投资论证，做好投资项目的筛选、决策和执行。

3. 根据市场变化动态调整投资组合，做好仓位管理、资产配置及收益管理，努力实现投资收益目标。

（三）投资风险管理

1. 建立健全证券投资业务风险管理体系和投资决策机制，严格落实投资授权、风险控制及合规管理要求。

2. 对投资组合及重点投资项目进行持续跟踪和风险监测，及时识别、分析和处置市场风险、信用风险、流动性风险等各类投资风险。

3. 做好投资业务复盘和绩效评价，不断优化投资策略和风险收益水平。

（四）投研体系建设

1. 建立专业化、体系化的证券投资研究体系，加强对宏观经济、行业及上市公司的研究分析。

2. 负责投资研究团队建设和人才培养，打造专业、高效的证券投资管理团队。

3. 推动形成科学的投资决策机制和规范的投研工作流程，不断提升投资管理专业化水平。

（五）资本市场资源拓展

积极拓展和维护与证券公司、基金公司、投资机构及其他资本市场专业机构的合作关系，整合优质资本市场资源，为集团投资业务发展创造良好条件。

四、任职要求

（一）硕士研究生及以上学历，金融、经济、投资、财务等相关专业，具有扎实的金融理论基础和证券投资专业知识。

（二）具备产业基金募投管退的实战业绩，具备拓展集团产业基金规模的能力；对境外投资及基金搭建有经验，熟悉香港及境外投资相关规则；有系统的产业研究经验，能指导投研团队开展深入的产业研究。

（三）10年以上证券投资、资产管理或相关投资管理工作经验，具有较强的证券投资实战能力；具有大型企业、金融机构、证券公司、基金公司或知名投资机构相关管理岗位任职经历者优先。

（四）具有较强的宏观经济分析、行业研究和上市公司基本面研究能力，能够独立进行投资分析、资产配置和投资决策。

（五）具有较为丰富的股票、债券、基金等证券类资产投资管理经验，有较好的历史投资业绩和风险控制能力。

（六）熟悉资本市场运行规律及证券投资相关法律法规，具备较强的风险意识、合规意识和投资纪律。

（七）具有较强的战略思维、市场敏感度和投资判断能力，能够在复杂市场环境下独立研判投资机会和风险。

（八）具有较强的团队管理、沟通协调和资源整合能力，能够带领团队持续提升证券投资管理水平。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

七、应聘方式

（一）报名时间

截至2026年9月30日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至[email protected]

联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作，根据集团发展需要，决定面向社会引进审计监察部副部长。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

集团审计监察部副部长。

二、引进数量

2人。

三、岗位职责

（一）协助部长分管集团纪检监察工作，组织开展对集团干部员工涉嫌违规违纪违法案件的调查、分析、取证、报告、追损等工作；针对损害企业和员工利益的案件，沟通对接相关部门依法依规进行处理。

（二）受理内外部单位或个人对集团干部员工违规违纪违法事项的投诉举报，依据相关制度及流程进行调查处理。

（三）结合办案工作，对企业内部控制风险点进行分析排查，推动内部机制流程的完善。

（四）组织开展集团内部廉洁从业宣教培训及廉洁文化建设工作。

（五）协助部门负责人建立健全集团反腐败、反舞弊体系，不断完善企业纪检监察工作机制及各项管理规章制度并跟进落地执行。

（六）上级交办的其他工作。

四、任职要求

（一）大学本科及以上学历，侦查、监察、法律等相关专业；公安院校毕业者优先。

（二）具备公安机关经侦、刑侦或纪委监委、检察院、法院5年以上工作经历，熟悉涉企经济犯罪案件的办理并具有主办经历，能够有独立调查发现线索并开展调查取证能力。

（三）具备优秀数据分析能力，熟练运用数据分析工具，并具有良好的文字及沟通能力。

（四）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，具有较强的团队精神和合作意识，能够适应长期出差。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

七、应聘方式

（一）报名时间

截至2026年9月30日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至[email protected]

联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

为强化集团法务与反舞弊案件调查能力，有效防范化解廉洁廉政风险，切实保障集团资产安全，全面推动集团各板块合规稳健经营，根据集团经营发展工作需要，现面向社会公开招聘法律事务部副部长。有关事项公告如下：

一、引进岗位

集团法律事务部副部长（反舞弊刑事案件调查方向）。

二、引进数量

2人。

三、岗位职责

（一）反舞弊调查制度与工作机制建设

负责集团反舞弊、反腐败工作的整体规划与统筹管理，搭建并持续优化反舞弊管理体系、制度流程及运行机制。推动反舞弊反腐败要求嵌入业务流程、制度管理和内控体系，提升源头预防和系统治理能力。建立完善集团法务体系反舞弊调查工作制度、线索处置流程，构建线索受理、初核调查、证据固定、案件移送、复盘整改等工作机制，适配集团炭素、钢铁、医药、商业、航空五大产业板块业务实际，规范集团及下属子公司法务体系职务类舞弊案件调查工作标准。

（二）重大职务犯罪线索核查与案件办理

牵头组织开展职务侵占、挪用资金、非国家工作人员受贿、商业贿赂等涉刑事案件内部调查，开展线索研判、谈话问询、证据核查、挽损创效等相关工作。对涉嫌刑事犯罪的线索完成证据梳理，牵头对接公安、检察机关，推进报案、材料移送，全程配合侦查、审查起诉，最大限度挽回集团经济损失。

（三）风险研判与风险治理

结合已查办案件，梳理各业务板块刑事舞弊风险点，输出风险研判报告，提出业务流程、管理制度优化完善建议；组织开展舞弊案件警示教育，推动风险源头治理。

（四）团队建设及其他专项工作

牵头法务体系的反舞弊调查专业人才培养，搭建办案人才梯队；组织开展制度宣导、员工培训、警示教育及廉洁项目落地；完成集团及管理层交办的重大案件核查、专项处置任务等。

四、任职要求

（一）基本条件

1.学历：大学本科及以上学历，法律、审计、会计、侦查、纪检监察、管理学等相关专业优先。

2.政治面貌：中共党员。思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，担当尽责，具有大局意识和团队合作精神；坚持原则，敢于善于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争；职业操守和个人品行良好，廉洁自律。

3. 具备较强的挖掘证据能力、案件研判、谈话突破、证据梳理、公文报告撰写能力，抗压能力强，能够接受经常性出差办案。

（二）岗位专业条件

1. 具有纪委监委、公安、检察、法院办案岗位工作经历，拥有10年以上办案实务工作经验，具备中层副职及以上管理岗位任职经历优先。

2. 有主办经济犯罪、职务类犯罪案件完整实战经历，熟悉刑事案件证据规则、立案标准及公检法办案流程，能够独立牵头处置重大复杂经济案件。

3. 能够准确识别多元化产业集团经营场景中的舞弊刑事风险，善于跨部门、跨产业协同开展调查工作。

4. 有大型多元化企业集团反舞弊、刑事调查工作经验者优先。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

七、应聘方式

（一）报名时间

截至2026年9月30日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至[email protected]

联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作，根据集团发展需要，决定面向社会引进财务部副部长。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

集团财务部副部长。

二、引进数量

1人。

三、岗位职责

（一）战略与决策：参与集团重大经营决策，从财务、资本、风控角度提供前瞻性分析和决策依据。

（二）资金与融资：制定资金运营计划，优化资本结构，拓展融资渠道，保障战略发展资金需求。

（三）财务监督：组织财务监督管理工作，组织集团炭素板块、钢铁板块、医药板块、商业板块、航空板块、各地产企业（以下简称“各板块企业”）开展日成本核算及财务监督工作。

（四）财务核算：组织审核各板块企业考核利润，确保精准核算，不得出现影响经营性评价事项。

（五）税务管理：组织各板块企业依法纳税并享受税收优惠政策。

（六）预算管理：组织各板块企业按时完成年度财务决算及年度预算工作。

（七）审核工作：完成各板块企业备案、降本创效等流程审核工作。

（八）数字化转型：主导财务数字化体系建设，推动财务共享、银企直连等系统落地。

（九）团队建设：负责财务队伍的专业化建设与人才培养，提升业财融合水平。

四、任职要求

（一）职业素养：具有强烈的事业心和责任感，职业操守良好，无违法违规影响聘任的情形。

（二）学历专业：大学本科及以上学历，财会、金融、审计、经济等相关专业。

（三）工作经验：从事财务、资金、房地产预算等管理工作5年及以上，有大型企业集团总部财务全盘管理经验者优先。

（四）职称证书：持有会计师职称；持有高级会计师、注册会计师（CPA）等专业资格者优先。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

七、应聘方式

（一）报名时间

截至2026年9月30日。

（二）报名方式

请将个人简历发送至[email protected]

联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

方大炭素新材料科技股份有限公司（以下简称：方大炭素）总部位于甘肃省兰州市红古区海石湾镇。公司旗下拥有抚顺炭素、眉山蓉光、合肥炭素、成都炭材、抚顺莱河矿业、抚顺方大高新、方大喜科墨等十余家子公司，形成了完整的产业链优势，现已成为全球领先的优质炭素制品生产供应基地和涉核炭、石墨材料科研生产基地。

公司具备年产26万吨炭素制品和35.4万吨原料的生产能力，其中石墨电极22万吨、炭砖3万吨、炭素新材料1万吨、煤系针状焦6万吨、低硫煅后石油焦14.4万吨、煤沥青15万吨。公司多项产品填补国内空白，打破国外垄断，广泛应用于冶金、新能源、化工、机械、医疗等领域，畅销全国30多个省、自治区、直辖市，并远销全球60多个国家和地区。

为加速企业战略落地、推动产业技术升级，强化核心研发能力，攻克行业关键技术壁垒，现面向全球诚聘高端技术专家，聚焦炭素新材料前沿领域广纳英才，携手共创发展新机遇。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：海外高端炭素材料技术专家

（二）招聘人数：若干名

（三）任职要求：

1.年龄 55 周岁及以下，本科及以上学历，国籍不限；可使用母语、汉语、英语等开展工作，语言沟通无障碍。

2.精通炭素行业全流程生产、工艺技术，具备炭素制品研发与团队管理经验；优先掌握碳碳复合材料、核石墨、半导体材料、碳陶材料、锂电炭材料、石墨烯、碳纤维、特种石墨等炭素新材料研发技术。

3.拥有国际知名炭素企业、顶尖科研机构、重点实验室、海外一流高校研发团队或大型企业研发中心从业经历者优先。

（四）薪酬待遇：提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

（五）工作地点：甘肃兰州、四川成都等地。

二、岗位职责

（一）负责生产工艺优化和产品质量提升：精通炭素行业全流程生产与工艺技术，可统筹炭素制品全链条的生产工艺与流程改进优化，提升各类炭素产品的生产效率与品质。

（二）负责研发团队管理与科研体系建设：搭建并带领专业研发团队，制定并落地中长期技术研发规划，培养炭素领域专业技术人才，推动公司炭素新材料产业链技术升级。

（三）负责行业技术对标与引进转化：依托海外从业背景，对标国际知名炭素企业、顶尖机构的前沿技术，引进先进炭素新材料技术方案，同时统筹全球行业技术情报收集与技术趋势研判。

（四）负责炭素领域技术研发攻坚与技术支持：聚焦炭素新材料前沿方向，开展新产品与新工艺研发，对接海外客户，提供产品技术解决方案与炭素材料技术支持。

（五）负责炭素板块跨区域技术协同：联动兰州、成都等多地子公司技术部门，统筹各基地间炭素新材料研发、生产的技术协同工作。

三、员工福利

（一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。

（二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。

（三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。

（四）公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金。

（五）公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物、重大节日福利。

（六）公司员工享受免费健康体检和职业健康体检。

四、入职要求

面试、体检合格者将按规定办理入职手续，与公司签订劳动合同，上岗后实行6个月试用期。

五、其他事项

（一）应聘人员须保证所提交证件、简历及相关材料真实有效。若存在证件伪造、隐瞒病史、劳动关系、竞业限制、违法违纪记录等情况，公司有权取消应聘及录用资格，已入职者可依法解除劳动合同。

（二）本次招聘不收取报名费、中介费、资料费、手续费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。对于冒用本公司名义发布虚假招聘、非法牟利的机构及个人，我方将依法追究其法律责任。

六、联系我们

报名地点：甘肃省兰州市红古区海石湾镇炭素路11号。

简历投递邮箱：[email protected]

咨询电话:0931—6239214

    尉先生16693161356    厚先生16693161355    鲁先生16693163801

方大特钢科技股份有限公司（股票代码：SH600507）是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材生产工艺于一体的钢铁联合企业，是弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地。目前，公司在岗员工6400余人（其中钢铁本部5000余人），资产总额约224.10亿元，占地面积约3300亩。已通过了质量、环境、职业健康安全、能源和测量管理体系认证，通过两化融合体系认证，拥有国家博士后科研工作站、国家实验室认可（CNAS）检测中心和江西省弹簧钢工程研究中心。

为全面贯彻落实国家战略，积极开拓非洲业务，增强产业链的韧性，推动产业升级，公司面向社会诚招矿山储备人才。

一、招聘岗位及条件

以下岗位合计招聘10人，薪资面议；业绩突出可提级加薪或享受年薪制待遇。

驻外员工含驻外补贴、野外作业补贴。年龄要求35周岁-50周岁，条件优秀的，年龄可适当放宽；有大型铜矿企业工作经历者优先。

•地质勘探技术人员

任职要求：地质勘探、物探、化探、测绘测量相关专业。

熟练掌握野外勘查、矿石普查、取样勘测、野外测绘等相关工作技能。

英语、法语六级及以上，可流利口语沟通交流，能完成涉外工作对接者优先。

能吃苦，能接受长期驻扎非洲，熟悉非洲矿区作业环境者优先。

•采矿、选矿技术人员

任职要求：采矿、选矿相关专业，持有中级及以上专业技术职称。

精通矿山开采、选矿全流程工艺，具备现场实操与现场管理经验。

熟悉矿山安全生产规范，可长期驻外开展工作。

•黄金冶炼提纯技术员

任职要求：冶金相关专业，持有高级及以上专业技术职称。

精通黄金冶炼、高纯黄金提纯工艺，熟悉生产流程与技术管控。

具备独立处理生产技术难题能力，有相关行业资深工作经验。

•黄金及多种金属检测技术员

任职要求：矿物化验、贵金属检测相关专业，持有高级及以上专业技术职称。

熟练掌握黄金成分检测、矿石化验、质量核验等工作，工作严谨专业。

熟知行业检测标准，有矿业质检工作经验优先。

•强电电工

任职要求：拥有电工证，精通矿区强电设备安装、检修、日常运维及电路故障排查。

熟悉工业厂区、矿山电力作业流程与安全操作规范。

适应海外矿区工作环境，保障厂区电力正常运转。

二、员工福利

（一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。

（二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。

（三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。

（四）公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。

（五）公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八”妇女节、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。（六）公司员工享受免费健康体检和职业健康体检。

（七）公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”“退休捐赠金”“创效退休奖励金”福利。

（八）驻外员工统一安排食宿、出行保障，拥有完善的海外安全防护体系。

实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

三、录用方式

（一）应聘者参加笔试和面试及实际操作，择优录取。

（二）体检合格者与公司签订劳动合同，上岗试用期6个月。

四、其他事项

（一）报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、毕业证或学籍证明。

（二）对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料、冒用他人身份信息、提供虚假出生年龄等弄虚作假行为，一经查实，公司有权依法取消录用资格，直至解除劳动合同。

（三）严重违纪或2019年12月29日以后从新宝4平台及所属各企业离职人员不在招聘范围内。

（四）声明：公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

报名截至：招满即止

报名地点：江西省南昌市青山湖区冶金大道475号方大特钢科技股份有限公司人力资源部109室

报名咨询：罗先生18007088332

          吴先生18007088515

          董女士18007088871

投递简历：[email protected]

    平台实力雄厚，海外发展空间广阔，携手共创事业佳绩。

为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团投资管理相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁新宝4平台投资总监。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

辽宁新宝4平台投资总监。

二、引进数量

1人。

三、岗位职责

（一）负责制定投资并购方案：根据集团发展战略，研究分析产业趋势与投资机会，制定年度及中长期投资并购规划，牵头编制重大投资并购项目的整体实施方案，确保投资方向与集团战略高度契合。

（二）负责投资与并购执行：围绕集团主业及产业链，开展标的筛选、行业研究、尽职调查、估值建模、交易结构设计。主导或参与并购、参股、资产收购、股权处置等项目全流程，推进谈判、协议签署及交割。

（三）负责项目的风控管理：建立投融项目台账，跟进投后管理、业绩对赌、风险监控与退出安排。对接券商、律所、会所、评估机构等第三方中介，统筹项目推进。

（四）负责对外关系维护：维护与监管机构、金融机构、投资机构、产业方的合作关系。参与路演、推介、商务谈判，提升集团资本市场形象。

（五）负责行业与资本市场研究：跟踪宏观政策、资本市场动态、行业趋势，输出研究报告与投资建议。为集团战略决策、产业布局提供投行专业意见与可行性方案。

四、岗位要求

（一）全日制本科及以上学历，金融、财务、法律、经济等相关专业背景。持有CPA、CFA、保荐代表人资格者优先。

（二）8年以上投资银行、证券公司投行部或大型集团投行部门工作经验，当前职级对标投行副总裁（VP）或总监（Director）级别。专注于股权类并购重组业务，掌握并购重组全流程并能独立牵头制定并购重组方案，曾作为核心成员主导或深度参与过2个以上大型并购重组项目。

（三）精通企业估值模型，具备极强的财务分析能力、数据敏感度及交易结构设计能力。深刻理解资本市场法律法规，熟悉并购重组相关的监管政策及审核要点。

（四）具备优秀的逻辑思维能力、商业洞察力及跨部门沟通协调能力。

（五）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

七、应聘方式

请将个人简历发送至[email protected]。

    联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁新宝4平台审计监察部监察专员。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁新宝4平台审计监察部监察专员。

    二、引进数量

    3-5人。

    三、岗位职责

    （一）受理内外部单位或个人对集团干部员工违规违纪违法问题的投诉举报，依据相关制度及流程进行分析研判和调查处理；

    （二）开展对集团干部员工涉嫌违规违纪违法案件的调查取证、惩治和追损等工作；针对损害企业和员工利益的违法案件，沟通对接相关司法机关依法立案侦查并追究犯罪嫌疑人法律责任；

    （三）对企业内部控制风险点进行分析排查，推动内部机制流程的完善；

    （四）组织开展集团内部廉洁从业宣教培训及廉洁文化建设工作；

    （五）协助部门负责人建立健全集团反腐败、反舞弊体系，不断完善企业纪检监察工作机制及各项管理规章制度并跟进落地执行；

    （六）上级交办的其它工作。

    四、岗位要求

    （一）大学本科及以上学历，法律、公安（重点是经侦）、监察等相关专业；

    （二）具有5年以上公安经侦、刑侦，以及纪检监察办案工作经历；

    （三）具备3年以上企业监察工作经验，熟悉监察工作理念、方法；

    （四）年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽；

    （五）具备团队协作精神，具有相应的数据分析能力、良好的口头及书面表达能力；

    （六）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至[email protected]。

    联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁新宝4平台法律事务部反舞弊总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁新宝4平台法律事务部反舞弊总监。

    二、引进数量

    2人。

    三、岗位职责

    （一）负责调查企业内涉及职务舞弊、商业贿赂、侵占企业资产和利益输送等违规违纪违法行为，确保企业各项规章制度严格执行，维护企业合法权益。

    （二）负责对舞弊风险信息进行收集、整理与分析，识别潜在的舞弊风险，发现可能存在的舞弊行为，推动反舞弊工作前置化、常态化开展。

    （三）负责开展内部审计及舞弊风险评估工作，制定针对性防控措施，完善反舞弊管理体系，保障企业业务全流程合规；规范处理员工举报的舞弊线索，畅通举报渠道，严格保护举报人的身份信息及合法权益，确保举报事项闭环处置。

    （四）负责对接司法机关、监管部门等外部单位，配合开展舞弊相关案件调查，按要求提供必要的证据材料与说明文件，推动案件依法依规处置。

    （五）负责反舞弊相关制度流程的修订完善、员工合规教育宣导等工作，提升全员反舞弊意识。

    （六）完成集团交办的其他专项工作。

    四、岗位要求

    （一）学历要求

    本科及以上学历；法学、法律、审计、公安或监察类等相关专业；具备法律职业资格证、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关资质者优先。

    （二）技能要求

    1.具有独立调查发现线索和证据的突出能力。

    2.具有丰富的公安经侦实践经验，兼具大型企业工作经历者优先。

    3.能够熟练掌握和运用专业分析工具，有较强的沟通交流和书面表达能力。

    4. 具备极强的原则性、责任心和保密意识，有较强的执行力、抗压能力和团队合作精神。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至[email protected]。

    联系人：邱先生/13260337558，马先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进方大钢铁集团总经理。现将有关事项公告如下：

    一、方大钢铁集团简介

    方大钢铁集团是辽宁新宝4平台的全资子公司，是一家以钢铁为主业，向汽车弹簧、矿业、国内外贸易等行业多元发展的大型钢铁联合企业。公司年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。

    方大钢铁集团总部位于江西省南昌市，旗下控股方大特钢科技股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司（子公司：萍安钢铁、九江钢铁）、四川省达州钢铁集团有限责任公司，分别是中国弹簧扁钢和汽车板簧生产基地、中国建筑用钢生产基地和四川省达州市大型工业企业。方大钢铁集团位列2019年“中国企业500强”第282位、“中国制造业企业500强”第125位；2022年“江西民营企业100强”第1位；2025年“中国民营企业500强”第104位、“中国制造业民营企业500强”第73位；并获评“中国钢铁企业A+”（竞争力极强）和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”。

    二、引进岗位

    方大钢铁集团总经理。

    三、引进数量

    1人。

    四、岗位职责

    （一）全面负责企业的日常生产经营管理工作，确保各项经营指标的圆满完成。

    （二）深度推进精细化管理，优化生产组织，强化成本管控，深入对标挖潜，持续提升公司的成本竞争优势和运营效率。

    （三）领导技术研发和产品创新，优化产品结构，提升高端产品比重，推动智能制造和绿色低碳转型，增强企业核心技术与品牌价值。

    五、任职要求

    （一）具备15年以上大型钢铁企业工作经历，且担任过大型钢铁企业集团高管（副总经理/副总裁及以上）不少于5年；对钢铁行业全流程有深刻理解和丰富的实战管理经验。

    （二）拥有出色的战略规划、经营决策、市场洞察和财务分析能力。有成功带领大型制造企业实现卓越盈利、扭亏为盈或完成重大转型升级项目的辉煌业绩者优先。

    （三）具备极强的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能驾驭复杂局面，有效管理超大型组织。

    （四）高度认同新宝4平台“党建为魂”的企业文化和“三个有利”的价值观，具备强烈的使命感、责任感和奉献精神。

    （五）品行端正，作风严谨，抗压能力强，勇于创新，敢于担当。

    六、工作地点

    江西省南昌市。

    七、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    八、应聘方式

    请将个人简历发送至[email protected]

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988